(续第1版)
太原机务段加强党建指导，努力提升发展定位。落实“党建文明建设”机制，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进党建和文明建设的相互促进和推进。加强党的理论创新武装，通过规范“传道授业解惑、理论入心”的机制，夯实思想基础；弘扬社会主义核心价值观，以“安全守时、诚信第一”的精神培育职业道德，齐心协力。
伟大的时代呼唤榜样的精神，崇高的事业需要榜样的指引。一批先进典型带领广大干部职工在理想信念价值观道德观念上紧密团结。
南京动车组开展各种测评，积极推广江苏五一劳动奖章获得者、女子施工模范、国家铁路劳动模范等先进典型；加强典型选树宣传，把镜头对准一线，提倡先进，学习先进，成为整个时期的普遍做法。
齐齐哈尔机务段大力宣传“黄继光”机务单位、海外团队等先进典型，聚焦一线职工亮点，引进“安全标兵”、“抗击“疫情”明星等“优秀人物”，营造“敬业、尊重、尊严、卓越舞台”的浓厚氛围。
随着铁路文明单位、工人先锋、青年文明、文明家庭的建立，各种活动蓬勃开展，载体不断丰富。
厦门站将创建文明城市、“创建文明单位、打造满意窗口”等活动有机结合，坚持整体推进。他们积极参与省市“讲文明、建新风”活动，注重与城市、社会工作机构等行业的文明共建。
青岛动车组广泛开展法制宣传和法制教育，通过日常宣传和培训班加强思想道德建设；结合全媒体平台教育，大力开展省钱降耗活动，积极倡导“光盘行动”，杜绝食物浪费。
传播文明理念，弘扬新风和健康氛围，铁路精神文明建设充满活力。
典型的领导者勇敢地开始新的旅程
不断努力，长期成功，新的时代之风抚华。
在新的时代和新的征程中，铁路文明单位勇于承担新的行动。
初冬，漫步在拥有70年历史文化遗产的重庆机务段，让人心旷神怡。该路段坚持“青山绿山是金山银山”的理念，将机车安全质量标准内涵融入生态文明建设，建设五环体育公园、“复兴”候车棚和机车文化走廊。在这样的环境中工作和生活，员工的幸福感不言而喻。
安康车辆段倡导“每天进步一点，每天都是新起点”的工作作风，开展工作场所环境整治和垃圾分类，用环境影响人；建设廉政之家、安全警示室等37处文化景观，建设标准化单人宿舍、集中洗衣房，满足员工生产生活需求，以“家”的氛围换人。
精神带路，文化铸就灵魂，国铁企业凝聚力、向心力、竞争力不断增强。
走进广元铁路车辆段文化走廊，四面的企业文化墙引人注目。从“企业精神”到“服务理念”，从“管理规范”到“行为规范”，从“文明用语”到“微笑服务”，文明无处不在。
百色车辆段深深植根于“红色文化”，将红色基因与南村精神有机结合。围绕“一站一故事、一站一品牌、一站一特色”，挖掘员工最真实、最感人的故事，打造红色“南村故事交流”品牌
由于独特的自然环境，果菜种植成为百色革命老区人民的重要经济来源。多年来，南昆货运中心与当地企业合作建设“百色一号”果蔬冷链运输项目，有效推动了果蔬生产、分拣、加工、包装等产业链的发展，每年解决扶贫就业岗位4000多个，为百色革命老区精准扶贫做出了积极贡献。
通辽站积极为牧民办实事、做好事，为奈曼旗安智镇宿都村128名村民建绿色蓄水发酵池，为奈曼旗大秦塔拉镇长生村民购买平沙农田柴油。结合民族地区实际，成立“蒙格服务队”，成立“蒙格服务台”，为农牧民和重点旅客提供优质服务
铁路文明单位大力倡导以人为本的服务理念，提升人们出行的幸福感。
在春运高峰期的暑假客流高峰期，兰州站有一支由40名青年志愿者组成的活跃的“SOS”服务指导团队。他们充分利用“紧急呼救查询受理点”、“紧急呼救绿色通道”、“紧急呼救售票窗口”，为乘客提供快速购票、快速停车、快速乘车的一站式服务，单次服务时间不超过5分钟，真诚为乘客解决问题。
延吉车辆段将品牌服务引领和特色服务展示作为精神文明创建的重要内容，先后推出了“双语自助导学系统”等一系列智能服务。延吉车辆段在“金达莱之约”民间热情服务团队的带领下，每年发放2300多张爱心服务卡，为3600多名重点旅客服务，搜寻价值35万余元的失物。真情温暖着四面八方的旅行者。
刚刚闭幕的中共十九届五中全会将“社会文明水平的新提高”确立为“十四五”期间经济社会发展的主要目标，并将“国民素质和社会文明水平达到新的高度”列为2035年的长期目标。
进入新阶段，实践新思路，服务新格局。铁路将继续深化文明单位建设，为促进新时期铁路优质发展提供持续的精神滋养，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的铁路力量。
