(续第1版)
五年来，南宁局集团公司完成了百色铁路地区“红色基因”工程，领导南宁站党建工作，凭祥“国门站红旗”工程，打造了“刘三姐”系列服务品牌。党内一批先进典型和党建品牌在社会上产生广泛影响，南宁站党委被评为全国先进基层党组织。
企业的优质发展离不开高素质的人才队伍。为了适应生产发展的需要，南宁局集团公司党委认真贯彻全面从严治党的要求，坚持党管干部、管人才，注重领导班子建设、干部队伍建设、专业人才建设和作风建设，夯实发展基础。他们把队伍建设、干部管理和人才培养放在更加突出的位置，制定了领导班子的工作机制，完善了干部选拔任用制度和考核鉴定制度，探索了开放和市场化的人才政策，锻造了企业发展的中坚力量。有国家、省劳动模范13人，广西及铁路工匠8人，中铁集团专业领导10人，局集团专业领导40人。
干部作风的好坏关系到企业的成败。南宁局集团公司党委紧紧抓住领导干部中的关键少数，制定出台加强基层单位党委书记建设的务实措施，扎实开展“不忘首创精神、牢记使命”主题教育，大力开展基层党委“中间阻挠”、“软懒”、“慢节奏”等干部突出问题专项整治，进一步推进“灯下黑”专项整治。两级党委的整体控制能力不断提高，实现了安全生产持续稳定运行
党风正，作风正。南宁局集团有限公司党委扎实推进党风廉政建设，积极适应纪检监察体制和企业制度的改革和变化，建立了两级领导班子党风廉政建设专题分析会和政府部门党风廉政建设联席会议制度，加强了权力运行的制约和监督，将权力锁进了制度“笼子”，为企业发展营造了良好的生态。
发挥示范引领作用，激活开发引擎
“这个项目，我已经画了十几次光路图了。为了买材料，我几乎跑遍了南宁。看到结果我很开心。”近日，南宁电信分公司“周玲技能服务团队”成员王斌在接受采访时开心地说。
该服务团队自2016年成立以来，积极开展各项技术研究，取得了丰硕的研发成果，被中铁集团党组命名为党内优质品牌。王斌说的结果是“停车装置油缸试验台”，降低了员工的劳动强度，提高了工作效率和安全系数。
为了充分发挥党组织和广大党员的先锋模范作用，南宁局集团公司党委紧紧围绕货运增量、客运质量提升和复兴品牌战略。交通一线党员“两违”率持续下降，客货窗口党员“三亮”率达到100%。业务领域党员贡献率和建设领域“三包”活动覆盖率全面提高。基层党组织的政治功能和组织优势得到充分释放，组织力量和战斗力全面提高。
今年6月25日10时08分，钦州工务段防城港线车间获悉，管道内线路存在打滑危险。车间党支部书记卓区长带头，和党员干部分秒必争
五年来，南宁局集团公司党委围绕疫情防控、安全检查、节支降耗、带头带头奉献、充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用等重点任务，积极开展党员领导系列活动，职工战斗力明显增强。
今年年初，面对疫情，南宁局集团公司各级党组织和广大党员始终率先坚守疫情防控第一线，组建党员突击队1425人。16410名党员自愿奔赴防疫第一线，参加了26500次突击活动，筑起了一座坚不可摧的防疫控疫钢铁长城。
哪里有陡坡，哪里就有党旗飘扬；哪里有困难和障碍，党徽就发光。在南宁局集团公司管理的5800公里铁路线上，两万多名党员奋勇向前，奋发图强，带领干部职工齐心协力，引领企业优质发展。今年以来，尽管受到疫情的影响，南宁局集团公司的运输增长一直很强劲。截至12月13日，共发送旅客7694.7万人次，超出计划进度10.32%；交付货物1.2亿吨，同比增长7.8%。
雄关散漫真的如铁，现在却从头踏过。南宁局集团公司站在新的历史起点上，牢记交通强国、引领铁路的历史使命，重新启航。
