姜克玉
技术走遍天下，精益求精。开展职业技能竞赛，建设一支强大的技能型人才队伍，是促进工业企业高质量发展的关键。铁路系统每年紧密结合各工种实际操作，举办各种类型和层次的职业技能大赛，选拔技能型技术人才，展现新时期铁路行业工作者的风采。
人们常说，21世纪最有价值的是能工巧匠。各级职业技能大赛为技能型人才提供了展示自我、相互学习、积累经验的机会，为青年工人成长成才提供了沃土，同时也激发了大家对技能型人才的崇敬；激发广大员工学习技能和实践技能的积极性，促进专业技能的交流，甚至在竞争中与新技术、新方法、新工艺的思想火花碰撞；让技术人才找到志同道合的合作伙伴，让劳模、劳模、工匠精神深入人心，鼓励更多人在工作实践中发展优秀技能。
为了在比赛中脱颖而出，在日常工作中必须“坐冷板凳，站冷板凳”。俗话说，“心在一术，其术必工；心在一个位置，其职责必须提升。首先要立足普通岗位，做好本职工作，集中精力锻炼意志品质；其次，要打磨专业技能，努力学习，不断提高业务技能。只有把平凡的工作做好，把工匠精神融入到岗位工作中，才能在重要的比赛中扬名天下。
高素质技能型人才是铁路行业发展的重要支撑力量。铁路企业应更加重视技能型人才的培养，构建广泛的竞争平台，努力培养一批忠于职守、技术娴熟、技艺精湛、善于通过竞争解决问题的技术人才，促进教学和学习，以促进铁路的高质量发展，更好地承担起领导运输强国铁路的历史使命。
