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近年来，随着中国高铁产业的不断发展，中国铁道科学研究院集团有限公司的科研生产、工程监理等项目遍布全国。很多科研人员长期在外地工作，工地、监理、巡检列车成为这些科研、工程人员的“移动之家”。
针对这种情况，铁路学院集团公司工会充分发挥“家庭成员”的作用，大力创新形式，服务职工生产生活，通过此前多次调查研究，建立了“农民工小家庭”。根据各单位、各部门打造移动之家的不同需求，帮助员工在火车上搭建移动之家，打造“移动工作者小家”；在项目部搭建自己的家，搭建“小项目之家”；在业务部门搭建自己的家，搭建“小科研之家”。
为了保证“小农民工之家”能够更好地发挥作用，公司工会成立了小农民工之家组织，精心开展了“小农民工之家”的基础建设、各项活动和服务保障，积极组织各种科技、文化、体育活动，丰富员工的业余文化生活。
公司工会还组织了“小民工之家”建设现场会和“小民工之家”样板经验交流会，并将建家经验资料汇编成册，分发给工会组，以典型事例带路，点面结合。“民工小家”建成后，极大地丰富了工人的业余休闲生活，起到了凝聚力量、稳定劳动力的作用。
铁科院集团除了建设“农民工小家园”外，近年来还在多方面改善了员工的生产生活条件。
改善员工用餐条件。钢铁科学研究院集团公司党群和行政部门通过现场调研和座谈的方式了解员工的用餐需求和建议，共召开了7次座谈会和2次现场调研，覆盖17个基层单位的105名员工代表。通过调查，公司发现员工食堂的用餐环境相对分散，不同单位的菜肴质量参差不齐。因此，铁科学院集团公司坚持以问题为导向，努力改善员工的用餐环境，整合学生餐厅和北京铁科嘉园酒店的资源。嘉园酒店由乙方接管学生餐厅的服务。在保证学生用餐的前提下，实现限时换餐卡，重点解决员工早晚餐费难的问题。为了进一步服务于职工的生产生活，钢铁集团公司研究院还结合企业文化宫综合改造工程，建设了规模适当的职工食堂，努力把职工食堂打造成一个“加油站”，振奋职工精神。
缓解停车困难。铁路学院集团公司办公区原有地面停车位750个。据统计，公司每天需要在办公区停放约1000辆汽车，停车位严重不足。通过使用研究所1、2层的地下车库，公司在办公区增加了430个地下停车位，基本满足了员工的日常停车需求。未来铁路学院集团公司将利用文化宫地区综合改造的契机，争取地下资源，统筹规划，合理安排，增加停车位，有效解决员工停车问题。
