2021年是“十四五”计划的第一年，也是推动企业优质发展新征程的开局之年。为了加强企业建设基础，帮助新阶段的优质发展，3月2日至9日，中铁一局武汉电气化局信号分公司以2021年第一次技术培训为载体，开辟了青年人才综合培养的新起点。由8名高科技骨干、分公司主要领导和3名特邀公司专家组成的讲师团队，共同教授青年学生，进一步提升青年人才的综合素质，夯实分公司的技术核心基础！
本次培训教学方法多样，实用性强，针对性强，包括施工图纸、工艺、高铁系统、信号工程技术管理、双线定向电路、C2/C3原理、逻辑检查电路、测试方法等信号技术知识，更涉及材料方案提交、变更索赔、工程数据编制等高级开发课程，内容丰富，通过讲师自身的经验和实际案例生动地教授，激发青年学生的学习和创新活力，打破学习壁垒
分行将借培训之机，召开领导与青年人才的座谈交流会，深入了解基层员工，现场掌握青年员工的技术学习障碍，从根源上挖掘不利于技术员工健康成长的“壁垒”，从而制定相应政策，为基层信号技术的可持续发展打开“绿色通道”。
“勤奋学习才能进步，好的思维才能进步。”企业必须为高质量的发展打下坚实的基础。基础设施建设的关键之一在于人才培养。此次培训圆满结束后，中铁武汉电气化局第一公司是加强信号分公司基础设施建设的第一步。随后，将继续加强人才队伍建设，加强员工业务技能的提高，引导员工将个人追求与企业发展紧密结合，真正实现自身业务素质、创新意识、合作精神和个人素质的全面突破，实现企业的优质发展。
(刘雨晴、王存琼)
