汉末的一个下午，在一个桃园里，三个大男人拿着草向天发誓要香。从此，他们开始了他们跌宕起伏的光辉岁月。没错，这就是桃园三杰一。在我看来，刘三人联盟是命运共同体的早期原型：龙头大哥刘备相当于一个法人，代表一个企业；张观是一名雇员；今天的交锋誓言，是一纸劳动合同。
在2021年中国国铁集团有限公司的号召和部署下，“构建命运共同体，再创辉煌”主题拉开帷幕。“命运共同体”这个词特别醒目，也是第一次这么贴近铁路人民出现。
那么，“命运共同体”这个词对铁路人的解释是什么呢？以桃园三兄弟为例：刘关和张是相称的兄弟，共谋大事。这就类似于社区中个人之间的关系：平等互利互助。
桃园小区，刘备负责指手画脚，张观负责打哪里。刘备早期颠沛流离，是因为战略制定错误，再勇敢收兵两人也是白搭。同理，如果战略制定正确，张观夫妇如果犯了错误，就会失败，演一出不小心失去荆州的戏。
企业和员工之间也是如此。发展方向、经营理念、运维策略、管理能力.如果平台不强，即使有努力的员工，也得不到应有的福利。但是员工的责任心不够，业务技能差，即使企业搭建了一个好的平台，仍然无法上桌，无法支撑企业。在生产经营中，只要其中一方不给力，就会造成共同的损失，两方仍然无法只用一次努力就实现自己的价值。只有他们步调一致，共同努力，我们才能实现双赢，同时相互帮助。所以命运共同体的真正意义。在我看来，有八个字：每一次损失，每一次荣耀。
具体到铁路企业和员工，双方不可避免的相互依存，使得构建命运共同体成为必然。
铁路作为跟随共和国脚步成长的国有企业，密布八纵八横路网，高铁提速出中国速度，高质量发展引领全国。可以说容量大，底蕴深，运营稳定，前景光明。在其内部管理上，无论是规章制度的完善，运营状态的良好，员工收入和福利的有力保障，以及实现个人成长和自我价值的清晰路径，员工都应该珍惜和努力在这样一个高质量的平台上。特别是去年，人们意识到各行各业都受到了不同程度的疫情影响，铁路部门及时调整经营策略，开源节流，以货补客，节支降耗，有效保障了企业员工的收入。
同样，铁路企业也离不开高素质的员工。就像万里铁路线的稳定和安全，离不开每一颗螺丝的拧紧力。铁路的高效优质运营离不开每一个铁路工作者的奉献。他们形成强大的联合力量，以确保安全和顺利的运输。任何一个工人都是铁路企业不可或缺的成功关键。
企业和工人如此，企业和国家也是如此。这种不可避免的相互依赖必然会使企业和工人这个命运共同体在新的时代和新的征程中努力做出新的贡献。
