(李，)“报告老师，61号学生已经考完了，请检查一下。1近日，柳州铁路职业技术学院等学校的一批学生在柳州工务机械段大型维修机械仿真平台上，进行了一次次实践技能考核。经过考试，61名学生全部通过了考试。这是中铁南宁局集团有限公司实施“21”定向培养模式取得实效的有力证明。
大学毕业生是铁路企业的主要人才来源，也是铁路局集团公司运输和生产的骨干力量。为使高校毕业生尽快掌握专业技能，满足上岗要求，南宁局集团公司创新培养模式，今年首次实施“21”定向培养模式，即学生在校学习两年，重点学习基础理论知识，去年由铁路用人单位和学校联合培养，重点传授专业知识和实践技能。
今年3月以来，南宁局集团公司安排了一批工务机械专业技术人员对这些大型机械专业的学生进行集中授课，讲解大型养路机械的结构和工作原理，以及仪器和相应工具的使用。完成理论教学后，组织学生到柳州市工务机械科进行实训，在大型养路机械上观察学习，在大型机械仿真平台上进行操作演练，帮助学生快速提高实践能力。
“21”定向培养模式是南宁局集团公司与高职院校优势互补、强强联合的人才培养创新机制。搭建了促进学生向员工转化的快捷渠道，为企业培养高素质专业人才奠定了坚实基础！
