张桂凤杨迎青
进入漳州工务段井冈山线工区，大家眼前一亮：楼道地板亮堂，能显身材；宿舍的被子棱角分明，形状像豆腐；卫生间窗台上的绿植等距离放置，牙刷头和杯子朝向相同方向；仓库里的工具配件，更衣室里的衣服鞋子，不禁让人连连赞叹。
2007年4月，井冈山铁路正式通车运营，革命摇篮井冈山无铁路的历史宣告结束。井冈山线工区承担了26公里线路的维护任务。虽然13名员工来自世界各地，但他们像一家人一样亲密。大家尽职尽责的守护着线路设备的安全。
包括工头金俊华在内，这个团队一半的员工都是退役军人。爱路如家，自律性强，荣誉感强是这个团队的主要特点。
前几年，该段进行了“三线”建设，工区生产生活环境有了很大改善。但是有些员工不关心维护工作区的环境卫生，导致工作区的硬件升级和卫生。
金俊华心里想：员工如何养成良好的生活习惯？他的灵感来源于“帮助一个人”和“带老师去当学徒”。安排员工宿舍时，自律性强的要带自律性相对差的。
46岁的周可欣(音译)和年轻的工人胡川(音译)希望胡川能看到周老师每天打扫房间，变得勤快一些。后来金俊华把他们分开，让他们影响带动更多人。这样，团队成员变得越来越“挑剔”，形成了“我爱我家”的浓厚氛围。
工作区的工人还自己盖花坛、挖菜地、养土鸡。平时班长、党员、工人都主动出力，开车送大家浇花、种菜、喂鸡。近年来，工区每季度都在区内“三线”建设评比中名列前茅，所获奖项全部用于购买生活用品，改善生活环境，提高工区生活质量。随着生产生活条件的不断改善，员工的生活越来越滋润。
环境好了，心情自然就好了，好心情就转化成了高工作热情。“我们维护的线路在局集团公司每季度的轨检车平检中几乎是优秀的。”党员、工人小肖飞自豪地说。
近年来，该工区荣获中铁南昌局集团有限公司自控班组、先进班组、先进职工家属等荣誉，实现安全生产5600多天。
