强雷。
在武威，在祁连山脚下的古道、丝绸之路上，有这样一位铁路党员。他以精通党务、堡垒建设带头人、创先争优带头人、关心职工群众为目标，从事党务工作12年，先后担任5个车间党支部书记，打造了局集团公司先进党支部2个标杆。2016年被授予全路优秀党务工作者称号。他就是巫勇军，现任中国铁路兰州局集团有限公司嘉峪关电信段武威南信号车间党支部书记。
2009年，43岁的巫勇军调任党支部书记。他带着《党章》 《铁路企业党支部建设纲要》，一有时间就看。他努力学习，做了12本书的笔记，还经常去先进党支部“学艺”，逐渐成长为一个不会问、不会考的圈内人。
从那以后，无论在哪里，巫勇军都抓住了党建的主要责任，承担了主要业务。2014年12月，兰新高铁投入运营，巫勇军任嘉峪关南高铁车间党支部书记。他建立了党支部的6项工作制度和9项工作流程，一系列标准化工作模式在整个时期得到推广。2017年，嘉峪关南高铁车间党支部被评为局级先进党支部标杆。2018年担任电子设备车间党支部书记时，从党员队伍做起，实行党员积分制管理，推动车间安全形势不断好转。
作为党支部建设的先锋队，巫勇军带领党员创先争优，让党旗高高飘扬在一线。他在担任嘉峪关信号车间党支部书记期间，组织党员带头发起了“包最差、工最难、品最好”的红旗装备大赛。两年多来，150多组不良设备全部达标创优，车间设备故障率由全段最高变为全段最低。2020年初，段党委将安全性能差的武威南信号车间移交给了。他组建党员突击队，率先开展重大设备体检整改，车间设备合格率从70%提高到95%，一举摘掉了“不靠谱车间”的帽子。
近年来，巫勇军把践行人民铁路为人民服务的宗旨，落实到为职工办实事、解难题的具体行动中。2009年在担任坦嘉靖信号车间党支部书记期间，坚持每月进行员工走访和谈话，累计谈话1100余人次，帮助解决问题370余个。他积极创新思想政治工作方法，创建“微信盒子”和“微热线”交流平台，组建党员志愿服务队，邀请员工家属到车间体验，被员工称为“爱心人士”。
