李晓刚聂项峻雷玉杰。
“爸爸，我上学，铁路给补贴。你真好。毕业后，我也想在铁路工作。1学校就在拐角处。年仅8岁的袁晨曦用自豪而坚定的语气对父亲说了这番话。
袁晨曦的父亲元奎是中国铁路xi安局集团有限公司中家村站的一名信号员.37岁时，他患上了尿毒症，昂贵的透析治疗费用让他的家庭陷入困境。新学年开始，虽然义务教育阶段学费全免，但这个家庭给孩子买文具和补充教材仍然是一笔不小的开支。
“老袁，段里的拨款已经下来了。我会给你一个站长递过来的红包。元奎紧皱的眉头终于舒展开来。
供养一个学生，温暖一个家庭；点燃希望，放飞梦想。近年来，Xi安局集团公司坚持开展“金秋助学”活动，让每一个困难职工的孩子都能上得起学，让暂时陷入困境的铁路宝宝能够自信地走进校门。
Xi安局集团公司为每一位困难员工建立电子档案，对孩子的学制、学历、学费、助学需求、在校学习情况、个人基本信息进行“六清”，确保助学活动助力员工心灵。确保有专人负责帮扶工作，深入调查并在网上公布困难员工的申请材料。员工无异议后，按申报程序逐级上报局集团公司；统筹规划，合理安排帮扶资金，确保每年8月底前将助学金发放给困难员工子女。
韩城站装卸司机翟邵伯的孩子今年高三。“孩子学习压力很大。面对升学，父母的思想压力也很大。”韩城车辆段工会退出办公室主任邓喜英说。
为了解决翟的实际困难，段的工会今年安排新的大学毕业生成立志愿帮教队，让他们把孩子送到家里，让他们提前进入学习状态，节省了一对一辅导的培训费用。
“李端的大学毕业生回家给孩子补课，学习压力小了，我们可以少一点心。”翟少博笑着说道。
Xi安局集团公司创新“金秋助学”活动载体和方式，要求各级工会干部上门服务，做帮扶困难学生的第一责任人、第一知情人、第一帮扶人，加强对受助学生的跟踪服务，让助学工作细致务实，确保活动真正结出硕果。
经过各级组织多年的倾力帮扶，Xi安局集团公司困难职工子女的梦想逐渐开花结果：有的在填报志愿时选择了铁路专业院校；有的大学毕业后成功就业，摘掉了贫困的帽子，怀着感恩的心回到了社会。
