本报讯(李)“太方便了，只需要登录自己的账号，党支部所有员工的思想动态和绩效评价就能显示出来。”近日，在中国铁路成都局集团有限公司遂宁工务段专兼职党支部书记培训班上，参加培训的党支部书记们对该段开发的员工“一人一档”思想政治素质画像、思想动态、绩效考核管理系统赞不绝口。
目前网络信息五花八门，真假难辨，加上日常工作生活中的不良影响，工作者的思想难免会产生波动。为了更快更准确地解决职工的思想问题，建立职工思想管理平台就显得尤为重要。
该段党委将信息化管理系统引入党建工作，开创了线上载体建设、线下队伍培养、线下问题发现、线上综合分析、线下问题解决的党建管理新模式。有效提高了党建工作的时效性、针对性和群众性，将党建思想政治工作延伸到每一位员工。
为了建立一个员工思想管理体系，联合研发；该段成立了d小组，由该段党委办公室人员和网络安全管理人员参加。通过优化，确定了员工岗位、政治面貌、荣誉、员工性格、思想动态、突出表现、负面评价、重点关怀人员等八项。
该管理系统实现了该段员工思想动态和绩效考核的互通，是该段党建工作在员工思想管理和为基层减负方面的创新之举。
在平台隐私管理方面，该段党委建立了党支部书记专属登录管理系统，实现“一个支部一个账号”，实现员工思想动态、绩效考核在线统一管理，使员工思想教育动态管理“可视化”。
