(李荣、刘支良)今年以来，中铁北京局集团有限公司充分发挥京、津、石三大体检中心的优势，大力实施铁路职工健康保障体系建设，以“健康体检、健康促进、健康维护”为重点，不断提高职工健康水平。截至8月15日，该局集团公司员工今年进行了107，614次健康检查，现金到位率为95.54%。
局集团公司统筹考虑各单位生产情况，科学编制员工体检计划，指定专人负责，并按月完成，将员工体检、职业体检和职业体检一次完成，提高了体检效率；根据年龄设置不同的体检“包”，体检项目达到120至140项。
同时，北京局集团有限公司加强了重点人群的健康控制，建立和完善了健康检查重大阳性报告及随访制度，发现健康检查重大阳性报告后24小时内进行自我通报，并督促其及时就医。建立健康维护室，安排体检中心医务人员为三类人员相互联系，开展“血压、血脂、血糖、体重”四项控制，结合现场健康维护和电话随访，有效改善异常指标。
我局集团公司采用“促进网上员工健康”的方式，实现体检报告的手机推送，对历年体检数据进行分析比较，及时掌握员工健康状况；注意健康促进。各体检中心在微信平台上设置了企业公共号码，并开通了《健康大讲堂》 《健康第一线》等栏目。目前，相关人数已达到9万人，发送了1万多条信息。
