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建立问题银行提高效率

作者: 2020-03-25 浏览:

(李锡兵、王向东)自“不要忘记你的主动精神,记住使命”主题教育启动以来,中铁济南局集团公司党委始终坚持把整改落实到问题的全过程,从源头上“改头换面”,确保了主题教育的实效性。

围绕“改革”问题实施数据库管理。针对旅客、货主、干部和职工反映的热点和难点问题,济南局集团公司领导共确定了27个关于班组建设和改革的问题。机关各部门各司其职,第一批共清理出211个问题,纳入党委问题数据库。一个接一个,明确领导和责任部门、责任人、整改措施和期限,实施销售数量管理,确保整改到位。

强化“改革”责任,通过立法实施改革。针对基层反映的部分直供旅客列车启动温度偏高的情况,我局集团公司党委领导立即组织6个部门和5个关联运输站开展专题研究,解决问题,重点在流程上。客运部门迅速提出优化措施,为乘客提供舒适的出行环境。

下决心“改革”,开展专项整治。针对形式主义、官僚主义、八项中央规定等10项专项整治任务,济南局集团公司党委明确了目标要求,分解82个整改点,制定了85项整改措施。同时,采取自查、过程监督、问题调查、报告通报等闭环管理措施,每月进行一次阶段性评估,逐级转移责任,形成一批切实有效的长效机制,营造良好的空气清新氛围和创业氛围。

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