项目党支部积极响应局、公司党委、工会的号召,以加强幸福项目部建设、调动广大员工参与项目建设和生产的积极性为主线,真诚关爱员工,着力提升员工幸福感。项目临时建设初期,党支部召开幸福项目部临时建设规划研讨会,建立个人幸福档案,开展员工幸福讨论形成调查表,组织丰富多彩的娱乐活动,建立现场伦理讲堂。通过开展一系列活动,在加强员工理想信念教育、爱国主义核心价值观教育和企业爱心教育的同时,也营造了浓厚的快乐文化氛围。
该项目精心庆祝员工从企业归来的生日,这只是项目快乐文化生活的一个缩影。由于仍处于防疫控制期,项目党支部根据当地情况组织了施工现场的生日,取消了圆桌聚餐和集体祝贺,但在细节上表现出了真实性。比如为“生日明星”点生日蛋糕,把他们最喜欢的水果放在蛋糕上,写下“凝聚力和凝聚力”的字样,突出团队的和谐家庭文化,吃一碗美味的寿面,轮流切蛋糕,让整个生日变得简单而不简单。
“这个建筑工地的生日是一个惊喜和一颗温暖的心。更重要的是,它激励我尽最大努力给这个家庭更多力量。”黄睿由衷地称赞道。