党委召开专题会议，传达学习“4.29”集团公司思想文化工作宣传大会精神。根据会议要求和集团公司党委宣传部基层思想政治工作重点项目的安排，在建立双向互动的思想政治工作体系的基础上，研究制定了思想政治工作示范点建设和推广方案，进一步明确了思想政治工作的目标、任务、职责分工、载体、具体要求和实施措施。优化和完善政治学习、思想教育、“五要谈、五要访”五个方面的21项内容、人文关怀和保障机制，明确党委、党支部、班组三级管理人员思想政治工作的量化任务。车间党总支书记每季度对所辖班组进行覆盖、指导、监督和评议。段党委委员每年至少在联络点参加一次职工政治学习。修订职工思想动态分析方法，全面掌握职工思想动态，提高思想政治工作的针对性和实效性。
本部门党委将政治理论教育与专业学习相结合，建立政治理论学习题库，组织干部职工按时参加月度和季度政治学习、理论考试和理论培训，实现“好政治学习、好思想教育、好人文关怀、好组织保障”的思想政治工作目标。开展新时期爱国主义、铁路职工职业道德、形势任务教育和节约开支、减少消耗、做出贡献、改革创新、做出新成绩”主题宣传活动，加强“新时代、铁凝榜样”和“安全之星”评选宣传教育；重视对青年职工和重要岗位、关键岗位职工的经常性思想指导，开展“一对一”推心置腹的谈话，帮助促进、消除疑虑、化解矛盾，确保职工队伍的思想稳定和积极发展。采用点对点、面对面、重点对重点的整合方式，充分发挥部门、车间、工区三级思想工作岗位的作用，开展意见收集、交流、讨论、家访，理顺情绪，建立共识。
本部党委推广“网络政治学习”，利用《宁局玉林工务段》微信公众号及时转发理论微课精品课程的优秀文章和金融媒体作品。利用百色红色基因工程、泉州湘江战役纪念公园、玉林、梧州、贵港、湛江、茂名红色教育资源开展红色教育。结合重要节点开展一系列庆典、纪念活动和群众主题教育，如传播红歌，激发员工的爱国热情；利用道德讲堂平台，每季度组织学习先进典型人物事迹，并参加道德教育班和职业道德培训班；组织专题讲座，澄清情况和任务，解释改革措施，推广典型经验，讲述斗争的好故事；“立功服务平台”、“讲台”及网上和网下平台用于广泛宣传
