近日，宝鸡市南通信研讨会举行了一场“反管制”竞赛。由12名职工代表组成的四个队参加了比赛。40多名工作人员为参赛选手欢呼并观看了比赛。
本次背靠背的规章制度竞赛是在车间执行部对全体员工开展“背靠背”活动，全面提高在职员工规章制度综合应用能力的一项实施措施。赛前，车间成立竞赛小组认真研究方案，将高铁运行指令与“后规”题库相结合，确定车间竞赛题库。比赛当天，通过集体写作、强制答疑、应急答疑和风险应急答疑四个环节，对员工的规章制度掌握情况和安全知识进行全面测试。各种问题都与现场的实际情况相结合。
比赛当天，参赛队伍穿着整齐，情绪高昂。团队精神和追求卓越的精神得到了充分体现。观众也热情地参与了互动问答，学习规则和背规则的气氛很高。
由于所有员工的“回归纪律”活动已经开展，根据晋升计划，车间主任和分公司秘书已经带头积极参与。主管车间的副主任和工程师坚持进行随机检查，以指导所有员工实施回归纪律活动。每个团队都充分利用每天的班会、安全和业务学习时间，为所有员工开展回归纪律的活动，营造了浓厚的学习氛围。
通过专项活动，干部职工对安全知识的理解和技术标准的掌握进一步深化，干部职工高速铁路设备维修技能稳步提升。(杨凯)
