2020年7月21日下午，2020年新生培训暨“师徒”签约仪式在湖北省黄梅县举行。项目党工委书记主持并讲话。欢迎五名新大学生的场面简单而热烈。项目经理很善良，也很有希望。项目总工程师、总监、总经济师、办公室主任亲自授课，掌声久久回荡在黄梅县创业大道。
为了让这五名新生尽快成长，中铁武汉电气化局集团有限公司高铁二分局和安久项目部为他们提供了五名硕士。经过一个下午的入职培训，在新大学生座谈会上，年轻的大学生在领导与他们沟通时，思维敏捷、友好务实，他们雄心勃勃的战略和对企业发展的光明愿景，让这五个年轻的青少年——新大学生看到了自己的生活。
项目经理王林结合自己的工作和成长经历，与新员工交流自己的感受和经历。最重要的是要为艰难、工作中的艰难和生活中的艰难做好准备。王林经理说：在漫长的人生历程中，大学生之所以不成功，是因为他们只有理论，没有实践知识。只有当你沉下心来，成为工人的主人之一，施工管理，一些独特的技能，而书籍是空白的，你必须从零开始学习，努力学习，努力学习，如果你不理解的意见，然后有机地结合知识，经验和施工一线的技能，这样你才能真正学到知识。应具备以下三种精神：第一，勤奋精神是建筑企业成长和成功的关键。去现场后，你必须找到自己的苦味食物，才能迅速长大。第二，主动精神。机会总是给那些有准备的人，他们会成长得更快。第三，要有主人翁意识。我们应该以企业为家，积极融入企业。
项目党工委书记吴宪刚殷切希望新员工尽快完成从学生到专业人员的过渡，同时加强学习，注重沟通，深入一线现场学习实践知识，放下架子。做好自己的职业规划，做一名有理想、有成就的青年工人，与企业共同努力发展。应该培养以下三个习惯：第一，勤奋学习的习惯。第二是善于总结的习惯，这样你可以在总结中提高自己。第三，严格自律的习惯让你更接近成功。第三，实现三个目标：第一年实现融入企业的目标，与企业顺利度过磨合阶段；第二年，实现提升自己的目标，用心去寻找自己发展的方向；第三年，我们将实现独立和负责的目标，独立工作，为企业的发展做出贡献，然后进行下一轮新的规划。
新大学生和“导师和学徒”的培训不仅仅是培训和签署协议。活动中最重要的一个环节是向大师致敬，深情地握手，表达对大师的敬意。这是企业文化内涵的延伸。在全面实施“人才强企”战略，扎实推进“六支人才队伍”建设的同时，一方面有利于青年学生更好地理解导师在人生旅途中的“传承、帮助、引领”。另一方面，也有助于辅导员充分认识到自己是在传承企业的职业、诚信、合作文化和工作作风，通过“传承、帮助、带动”的方式来传承“工匠精神”，培养越来越多全面承担责任的优秀人才。
2020年新大学生培训的启动和中铁武汉电气化局集团高速铁路公司第二分公司“师徒”签约仪式，必将对这些年轻学徒的职业学习、生活和工作有所启迪。在活动中，五位导师制定了相应的计划
中铁武汉电气化局集团正在发展壮大，让五个少年明天远航。(吴宪刚邹山青邓阎正)
