8月5日，中铁二十局集团第四公司高邑特色镇项目部参与建设的员工积极参加中铁建设股份有限公司2020年法律合规与合规官培训视频会议，为项目的顺利进行提供法律保障，确保施工生产的良好行车导航。
在视频会议之前，项目秘书深刻诠释了“合规”的内涵，其中包含三层含义。第一层是企业在生产经营过程中必须遵守法律法规，即企业必须遵守公司总部所在国和经营所在国的法律。规定和监管要求；第二层是企业管理应遵循企业内部的规章制度，包括企业业务行为规范的规章制度；第三层是员工应该遵守良好的职业道德和伦理。让每个人都知道它的意义，了解它的本质，为视频游戏的培训抛砖引玉。
会上，股份公司党委常委、总会计师、总法律顾问、首席合规官王秀明肯定了以往“合规”工作取得的成绩，指出了存在问题的不足，要求我们提高“合规”意识。端正工作态度，做好“合规”培训，提高员工“合规”意识，尽职尽责履行职责；二是要进一步明确职责，做好不同类别的“合规”工作；第三，针对问题，进行整改，积极推进“1 9”合规体系落地生根、开花结果。“1 9”合规体系是股份公司充分考虑企业实际情况而制定和发布的包括《合规管理工作总则》、《合规行为准则》等10个合规体系的架构体系，包括一个通则和9个子规则。它涵盖了中国铁路建设的所有员工、所有领域、所有层次、所有流程和所有方向的“大合规”管理体系。它不仅是确保企业合规建设稳步推进的重要基础，也是企业适应外部监管要求的“指南”。
股份公司法律合规部副总经理刘兵分享了德国和欧盟合规管理的特点。首先，公司领导对此非常重视；二是合规机构的地位非常高，具有独立性和权威性；三是有详细的合规管理制度，明确了预防、监控和应对三大功能；四是建立举报人保护制度，切实维护举报人权益。
受此启发，刘兵要求全体员工必须树立合规意识、合规管理和经营理念，加强企业合规文化的培育，提高合规人员的整体素质。合规宣传必须到位，每个人都重视合规。每个人都按照要求行事；第二，必须建立和完善合规制度，这不仅是外部环境的要求，也是我国内部转型升级和提高竞争力的必然要求；第三，要落实企业经营者的责任，依法管理企业，依法经营；第四，要树立良好的企业合规形象，合规工作必须落到实处，否则会受到重创。就像西门子因13亿美元的商业贿赂被美国惩罚一样，经济遭受巨大损失，企业形象也直线下降，无法挽回。
康华律师和刘震律师分别解读了世界银行的诚信合规体系和中国铁建合规管理的一般规章制度，指出合规与我们每个人都有着密切的关系，即使是合伙人也不例外，合伙人的不当行为也会影响我们的行为。在经营过程中，我们应该善于发现问题，及时制止不当行为，必要时进行调查，然后认真纠正以减少损失，并用案例来解释理论。
在听了你十年的话后，参与者们进一步认识到了一个问题的重要性
