(杨军强科)“真诚赞美考核回报机制”1近日，在中铁兰州局集团有限公司举办的“严格管理、关爱员工、强化安全管理”研讨会上，兰州西车辆段兰州西维修车间调车队的一名员工分享了他的故事。
为深入贯彻落实中铁集团公司领导干部会议精神，强化严格管理、关爱员工的管理理念，引导广大干部职工在激励和约束下工作，不断开创企业优质发展的新局面，兰州局集团有限公司召开了以“严格管理、关爱员工、加强安全管理”为主题的“诸葛会议”。
来自兰州局集团公司相关单位的近90人，以及一线班组长、员工和劳模齐聚一堂，观看兰州局集团公司精心制作的《聚力》和《微观察——严管与厚爱的“缓冲区”》故事片。50多名代表根据自己的工作经验、现场实践和管理实践，谈了自己的思想认识、感受、建议和努力。大家都说，严格管理中的规范管理，关爱中的凝聚力，努力把制度硬约束转化为文化软实力，才能更好地促进企业的高质量发展。
