“这是刚刚准备好的试卷。今天我们将模拟测试。”今年4月27日下午，鹰潭供电分公司南丰联合党支部书记、工长宣拿着打印好的纸，向赵泽宇发起了“挑战”。
赵泽宇是南丰网工区的一名接触网工人。作为老工人，个人能力和专业水平都不错，但是有一个小问题，就是容易怕潮。每当面对考试和比赛，他都会非常紧张，每次都打得很差。这不，怕什么来什么，今年的供电系统职业教育考试他被点名了。这让他感到了压力，因为这次考试不仅仅是为了测试他的专业技能，也是为了测试科级的职业教育。当然，这并没有逃过宣的眼睛。在这次考试中，如何帮助赵泽宇树立信心，缓解压力成为他思考的焦点。那么，怎样做才能让他自信起来呢？
考虑到赵泽宇的理论知识和实践能力都不错，但容易产生情绪紧张，宣宋陵决定定制赵泽宇“每天试一试”的“刷题”方法，由主管职业教育的副工长带队，每天为他定制试卷，组织小比赛，让他能直观的了解自己的实力，树立自信心。这样，日常的比赛就成了考前的固定项目。经过几轮量身定制的比赛，赵泽宇真的有了信心。5月份的抽查结果出来了，他很高兴的得知自己顺利通关。
“吴路标，今晚有天光。我要经过你的变电站，准备送你电子测温枪，消毒剂，口罩。你们餐厅有什么菜吗？要不要再买点？”“那麻烦书记帮我们买些鸡蛋和蔬菜，肉还在。上次买的，还没看完。”疫情期间，西城分局值班人员吴连续工作40多天，宣不时打电话询问情况。
今年年初疫情爆发时，江西省启动了一级公共卫生安全应对，各村相继启动交通管制。位于赣闽交界处的西城变电站，因地处偏远，沿途要经过6个村庄，成为交通管制影响最大的地方。车到不了，防疫物资和生活用品短缺成了困扰值班人员的大问题。宣灵松了解情况后，认为南丰网络工区的“天窗”作业每隔几天就要经过西城变电站，决定用当时运营的“专列”将货物运送到工区，以解决员工的燃眉之急。“疫情来得太快了，出路还没来得及反应就控制住了，二月份进不去，出不去。幸好宣姬叔经常给我们食物，否则我们每天只能喝粥。”吴对说道。
宣被他的员工称为“私人管家”，为员工定制试卷，在偏远地区做全职司机，还当过病假员工。每当有什么困难，大家都想先叫他一声，宣从不让人失望。
陈志鸿姜亮
评论“管家”不好，几十个员工“私人管家”就更难了。鹰潭供电段南丰联合党支部书记宣能让员工竖起大拇指，全靠他的细心和耐心：细心让他对每个员工的状态了如指掌，耐心让他做的每一件小事都那么热心肠。思想政治工作是最温暖最有效的，这样的党支部书记才是员工喜欢的“关心人”。
(中铁南昌局集团有限公司鹰潭供电段党委副书记、纪委书记林敏辉)
