几天来，凯里工务段不断创新方式，整合资源，丰富载体，以围绕职工“微腐败”专项整治为契机，以费用报销管理为切入点，扎实推进廉政建设和反腐败工作，凝聚了崇尚诚信的“正能量”。
第一，加强组织。该科纪委牵头组织专题研讨班，明确围绕职工不断整治“微腐败”的总体方向和目标，充分吸取往年“抓眉毛抓胡子”的教训，认真反思提拔过程中存在的重形式、走过场等问题， 根据专业特点和差旅费报销管理模式，整合差旅费报销管理中风险意识的提升重点，确保风险意识防控工作不走样。
第二，分层次推出。活动开始，该科组织召开动员部署会，从“为什么、做什么、怎么做”三个方面进行部署，说明围绕职工不断整顿“微腐败”的意义、具体方案和措施，统一全科干部职工的思想认识；各车间党总支根据实际情况，抓好计划落实，教育引导干部职工重点抓好专项整治推进，积极参与专项整治活动。
第三，统筹整合。为加强对诚信风险的防控，本部门开展了专项整治。针对差旅费报销管理过程中反腐败风险高、常规防控措施困难的特点，继续深化“制度阳光”思想，将无死角反腐败风险防控全过程与反腐败风险防控能力的有效提升相结合。规范差旅费报销管理审批流程，明确部门职责分工，为防控差旅费报销管理廉政风险、明确绩效要求奠定坚实的制度基础！
第四，实践监督。本节强化纪检监察机构作用，加强差旅费报销管理审批监督检查，重点检查车间和财务部门是否按照制度流程落实差旅费报销、审批等工作，促进车间和部门做好诚信风险的事前防范、事中监督和事后检查，提高诚信风险防控水平。同时，明确廉政建设的重点部位、关键环节和风险点，制定切实可行的整改措施，完善相关制度。
