为落实西北空管局技术保障中心“四个地平线、三个垂直”人才队伍培养计划，提高技术人员的专业素质，9月21日上午，技术保障中心自动化数据室积极筹备并组织全体员工开展了本月底Xi、咸阳、区管技术总监席位竞赛参赛人员的内部选拔考核工作。在考试过程中，所有工作人员都抱着认真负责的态度，严格遵守考试纪律，保证了三地考试的顺利进行。
本次考核以笔试的形式进行，分为执照题库和应急响应流程两部分，涵盖通信操作室和自动数据室的规章制度、技术理论、专业业务和日常应急响应，力求在与实际工作高度契合的基础上，全方位、多角度对部门全体员工进行考核。这种考核不仅关系到人才的选拔和培养，更重要的是，它进一步调动了全体员工工作和学习的积极性，加快了多专业的融合，打造了一支能够掌握通信和自动化专业知识的高水平维护团队。
为了更好地推进“四个地平线、三个垂直”计划，提高工作执行的质量和效率，开辟安全的“最后一公里”，自动化数据室全体员工始终积极参与跨专业学习，在团队内部进行日常微课讨论和学习。同时，联合技术支持中心通信操作室对技术负责人进行日常交叉培训，定期开展案例分析讨论活动，面对面交流，开阔视野和思路，弥补工作和管理上的差距。接下来，自动化数据室将继续推进“专业融合”、“系统融合”，在工作中成长，在成长中进步，为保障空管安全运行奠定坚实基础！
