时间很匆忙，仿佛昨天我坐在教室里，听着老师在讲台上认真的讲课，和旁边的同桌分享作业问题，但今天是我入职的第45天。8月10日，我正式从学生身份转为中国水电四局武汉地铁12号线员工。
带着兴奋、期待和一丝不安，来到中国水电四局武汉地铁12号线项目部，成为工程部的一员。面对新的环境，新的同事，以及未触及的工作内容，我感到焦虑，害怕自己无能，害怕自己在工作中出错。但进入项目部的第一天，平易近人的领导和热情的总监打消了我的顾虑。主任教我们不要怕犯错，要学会改正错误，不断进步。
为了让新员工更多的了解公司文化，熟悉公司管理方法，熟悉各部门的工作和职责，项目部各部门的主管在进入项目部的第一周就对我们进行了培训。综合协调部主任向我们讲解了企业文化、薪酬分配、员工守则、文件处理、行政接待礼仪以及员工晋升的相关管理措施。项目管理部主任详细讲解了地铁施工流程及项目现场管理的相关措施。安全、质量和环境保护部主任向我们解释了施工现场的安全预防措施以及与施工质量有关的问题。财务部主任让我们了解了开票和收发票的税务风险以及个人所得税的基本规定。运营管理部主任从分包管理、合同管理、施工计价管理、成本控制管理四个方面让我们了解了运营管理部的工作流程。经过一周的培训，对各个部门的工作有了大致的了解，对地铁建设也有了深刻的认识。
培训结束后，我被分配到项目管理部门，开始了自己的工作。为了让我们新员工更好地理解和适应我们的工作，每个人都被分配了一个主人。在师傅和其他同事的帮助下，我开始逐渐适应工作，喜欢上了。
在这短短的一个多月里，我正式步入了工作的轨道，获得了课堂上学不到的专业知识，获得了一群志同道合的朋友，获得了工作能力强、会耐心指导我们的导演，最重要的是获得了内心的成长。我相信，在这样一个优秀的企业里，我会成长为更好的自己！
