一年来，为了有效落实国务院《保障农民工工资支付条例》号文件，全面解决建筑业农民工实名工资支付中的“忧薪忧薪”问题，中国水电四局哈尔滨地铁二号线工程指挥部积极响应党中央、国务院和公司的号召，把农民工实名工资支付作为一项民生工程和政治任务。
自《保障农民工工资支付条例》年初颁布实施以来，中国水电四局哈尔滨地铁二号线工程指挥部高度重视，积极研究《条例》的内容，并认真组织安全质量部、综合部、财务部、财会部管理人员进行学习，确保合同结算支付、现场监督等人员熟悉规定，在执行中不出现偏差或扭曲，认真执行规定。
在日常工作中，安全质量部首先在现场建立农民工“一人一档”实名制，严格控制年龄，详细记录施工现场农民工的身份信息、考勤、工资支付等重要信息，宣传农民工的入学教育、登记、流程核查和制度。综合部现场工资管理员严格审核分包队伍提供的工资表和考勤单，宣传农民工工资支付情况，并不定期对农民工工资支付情况进行查询和调查，将拖欠工资问题杜绝在萌芽状态，积极协调处理农民工工资纠纷。现场工区每天根据生产就业情况监督农民考勤记录，对农民工进行统计和检查，按时统计农民工在合作队的出入时间，做好农民工工资的公示和工资视听资料的收集；计划合同部和财务部将因拖欠农民工工资而上访的合作团队纳入公司分包商项目负责人“黑名单”，并严格控制“资金支付审计”，对合作团队的结算支付和现场分配进行监督。由于疫情原因，合作团队农民工联系银行批量办理农民工工资卡，未能参与分包团队农民工工资现场月支付监管。
中国水电四局哈尔滨地铁二号线工程指挥部通过近一年农民工实名工资支付的特殊处理活动，严格规范了哈尔滨北车基地七标、十标和一标农民工用工、考勤、工资支付的管理流程。每个月，每个农民工的工资都会通过实名制按时按时打卡到现场工人手中，进一步规范农民工的“薪酬烦恼”。(杨洁)
