“党委工作部定性评价第一，定量评价第一，综合评价第一；纪委定性评价第二，定量评价第二，综合评价第二……”2月22日，在中铁七局武汉公司交接会上，公司党委书记孔俊浩通报了政府部门第一次作风测评情况。
为了弘扬清风正气，打造政治化、知识化、服务型、创新化、廉洁化的组织，以优良的作风保证公司的优质发展。2020年，公司对13个政府部门进行了作风考评。风格评价采用定性评价和定量评价，定性评价分为好、好、一般、差四个等级；定量评价以思想作风、学风、文风、工作作风、生活作风等方面为依据。
“我们利用基层检查考察、干部考察、党委检查和重大会议等机会，组织下属单位对公司机关和部门的作风进行流动性评估，收集了507份评估表，有效保证了评估的覆盖面和真实性。”纪委综合办公室副主任卢艳芳说。
据了解，公司会对前三名的政府部门给予通报和表扬，并优先进行评估和评价；对定性评价率20%以上、定量评价少于70份的最近3个部门给予通报批评，取消当年评价资格；对连续两次排名最后的政府部门负责人进行约谈提醒，责成其进行书面检查，制定整改措施，并在组织生活会上说明情况。
“实现企业创新发展的新动能，重点在作风，关键在干部。我们希望通过这些措施，进一步加强政府干部的作风建设，解决基层反映强烈的问题。”
