本报刘本报
将女职工权益保护写入专项集体合同，持续关注女职工期望。长期以来，中铁哈尔滨局集团有限公司充分发挥了“半边天”的作用，激发了“她的力量”，各种措施鼓励女工站在新的时代，展示新的成就。
哈尔滨局集团公司各级工会女职工委员会通过搭建女职工参政平台，积极参与女职工切身权益政策措施的研究制定，参与企业平等协商、签订集体合同的全过程。为了更好地维护女职工的权益，他们将有关女职工权益的内容写入《女职工权益保护专项集体合同》，每年固定发放特殊劳动保护用品，并对女职工进行乳房和妇科检查。2020年疫情防控期间，哈尔滨局集团公司走访了疫情防控重点岗位女员工530人，资助了59名特困单亲女员工。
该局集团公司以女工的想法和期望为重点，继续开展女工关爱行动，为女工做实事，解决难题。在疫情防控期间，加强了对孕产妇和哺乳期女工的特殊保护，为其年假和远程办公创造了条件。同时，他们激活载体，丰富内涵，在六一儿童节组织了亲子互动、心理云辅导、家政热线等专项活动，切实关爱女职工。
为了提高女职工维护自身合法权益的能力，哈尔滨局集团公司广泛开展了法律法规宣传教育活动，并利用研讨会、团队学习会议、座谈会、在线知识竞赛等方式。深入开展女职工特殊保护相关法律法规宣传，如《妇女权益保障法》01《女职工劳动保护特别规定》。
通过开展关爱女性员工的行动，哈尔滨局集团公司聚集了强大的合力。在紧急危险的任务中，疫情防控的第一线……到处都是大量的女员工，她们贡献了不可替代的“她的力量”。
