为深入贯彻落实党中央、国务院“稳定就业”、“保障就业”的决策部署，贯彻落实2021年全国“两会”精神和2021年全国高校毕业生就业网络视频会议要求，结合当前经济社会发展和毕业生就业新形势，3月19日上午， 陕西铁道学院党委在林微校区11楼会议室召开专题会议，研究2021年毕业生就业问题。 会议由学校党委书记王锦主持。
会前，我听取了就业指导中心主任王代表就业指导中心所作的专题汇报。王从毕业生就业现状、主要工作措施、存在问题和下一步工作思路四个方面逐一进行了汇报。会议指出，学校领导高度重视就业，始终把就业放在首位，成立校院两级就业领导小组，巩固工作职责。组织一批校园招聘会，做好就业指导和服务工作，召开专题会议研究分析2021年就业形势，讨论就业部署。从去年到今年，学校领导带领团队走访了多个省、自治区的100多家大中型国有企业，对毕业生进行了调研和推广，为学校就业决策提供了科学依据。通过前期的共同努力，我校2021届毕业生就业率达到了85.22%。然而，仍然存在一些问题。比如毕业生“就业慢、就业懒、不就业”的现象更为普遍，“等待、依赖、期待”更为严重；中铁集团实施“21”定向培训后，专业整合速度加快，学生素质与用人单位要求的矛盾加剧；毕业生就业观念变化缓慢，岗位实践适应性差，吃苦耐劳精神不够，心理素质有待加强，违约现象更加突出；女生很难找到工作。
最后，王锦部长做了总结发言。他指出，学校党委专门召开了毕业生就业促进会，目的是深入贯彻落实上级精神要求，重新强调、重新部署和加强毕业生就业工作。他对加快毕业生就业提出了几点建议：第一，要坚持就业育人的理念。引导大学生树立正确的人才观、职业观和就业观，自觉将个人理想的实现纳入为党和国家服务的发展之中；二、压实工作的职责。各二级学院要强化主体责任，进一步加强组织领导。主要负责人要深入一线，依靠原指挥，加强监督；要继续完善就业评估激励机制，探索实施细节，充分调动各方的积极性、主动性和创造性。进一步加强协调和跨部门合作，增强促进毕业生就业的合力；三是加强教育引导，加强就业形势教育，引导毕业生树立合理的就业预期，增强就业信心，积极走就业道路；四是做好精准引导服务，加强对毕业生的心理疏导，缓解就业压力，掌握不同专业、不同类型毕业生的就业需求和就业趋势，有针对性地开展“一对一”帮扶，特别是针对建档建卡、少数民族等特殊群体，促进尽快顺利就业。
会议要求，下一阶段要继续推进相关措施，总结工作经验，分析就业市场，判断未来发展趋势，继续做好2021年毕业生就业工作，确保我校就业整体稳定，实现毕业生更高质量就业。
