本报网站消息(梁铭清)今年以来，中铁二局、四公司长春地铁5-6、6-2号线项目部利用周会的形式，组织年轻技术干部讨论年轻技术干部成长过程中遇到的各种问题，共同探讨解决问题的措施及相关方法。
座谈会上，每一位技术干部都讲述了自己在最近的工作、生活、学习中的感受和想法，对生产、管理、员工与企业的关系提出了自己的想法和建议。项目部领导和技术专家在听取了年轻技术干部的声音后，用自己的经历与年轻技术干部分享了他们的成长经历，鼓励年轻员工严格要求自己，学习业务，勇于承担重担，善于学习，努力取得岗位成功。在与年轻人的交流中，项目负责人强调，年轻员工要树立正确的人生观和职业观，以积极的心态面对工作和生活：要有事业心，做一个追求进步的年轻技术干部；求知欲强，做一名精通业务的年轻技术干部；负责任，做一个让人放心的年轻技术干部；以敬畏之心做一个受人尊敬的年轻技术干部；感恩，做一个勇于承担责任的年轻技术干部。项目负责人还特别要求年轻员工要以身作则，积极接近党组织，做好项目部的宣传和汇报工作。领导的关心和帮助极大地鼓舞了参加讨论的年轻技术干部，他们对今后做好工作充满信心。
