从去年开始，为了进一步增强员工的幸福感和收益感，为企业打造“幸福之家”，中铁二局四公司长春地铁5-6、6-2号项目部开展了“幸福之家”员工保健月主题活动，营造了“工作幸福、生活幸福”的项目氛围，赢得了员工的好评。
项目部工会从关注员工的身心健康出发，采取多种形式认真落实集团公司和工会员工的保健计划。组织EAP团体辅导，通过压力测试和人格评价了解员工的思想状况，向员工讲解如何处理负面情绪，塑造正面情绪，如何自我减压，保持良好的职业情绪方法，帮助员工缓解不良情绪和精神压力；开展员工心理健康知识讲座，积极与公司工会联系，充分利用公司资源开展员工心理健康知识讲座、直通车健康、科学运动锻炼等专项活动。帮助员工普及心理健康和身体健康知识，达到身心素质。双提高；定期开展各种文体活动。同时还创新活动形式，利用端午节、中秋节等传统节日开展“温暖端午、享受快乐”、“中秋填字游戏、打造快乐家园”等活动，得到了全体员工的广泛参与和热情响应；积极发挥员工的车站代理人作用，项目部工会通过定期走访的方式，组织兼职工会会员主动走进宿舍，走近员工内心，引导员工正确认识健康和人际交往的重要性，向员工传递心理健康的理念，帮助员工正确处理与企业、家庭、同事的关系，及时调整情绪，保持积极的心态。
