(周跃祥、姚雪娇)开展安全教育，观察生产现场，签订师徒合同.连日来，中铁青藏集团有限公司通过扎实有效的培训，为1900多名新员工系上了职业生涯的“第一颗扣子”。
青藏集团公司认真落实安全第一课制度，要求各基层单位认真备课，科长带头上安全第一课。各岗位业务骨干组成教师小组，向新员工系统讲解铁路安全的重要性，组织新员工参观本单位、本地区的安全警示教育室，引导新员工树立安全意识。
青藏集团公司把政治引领贯穿于新员工培训始终，积极组织开展网络答疑、参观红色教育基地等活动。要求新员工学习观看优秀党课，学习领会青藏铁路精神，教育引导新员工听党话跟党走，传承铁路红色基因。
为使新员工尽快实现角色转变，青藏集团公司通过新媒体平台推送《进场指南》，安排新员工在生产一线观察工作环境和作业环节，并邀请各岗位涌现出来的青年工人与他们进行座谈，让这些“新鲜血液”快速融入新环境。
青藏集团公司各级团组织也在新员工中成立了临时团支部，组织了体育比赛、文艺演出等各种文体活动，掌握了新员工的爱好、特长等信息。建立了第一手档案，并为人才队伍预留了生力军。
