(傅士忠和倪)你见过一个由刹车阀和角磨机组成的切割鸡蛋的盲组件吗？你见过铲车金字塔和穿针的天车吗？这不是中央电视台的全国流行节目《挑战不可能》，而是由“80后”和“90后”年轻人在草原铁路上一个接一个上演的“技能、体力和智力”大赛。中铁呼和浩特局集团有限公司党委进一步推进青年工人成长成才工程，带领广大青年工人朝着“发展精湛技艺、提升职业理想、磨砺工匠精神”的方向前进。
近年来，呼和浩特局集团公司年轻员工的比例一直在上升，占员工总数的41.4%。局集团公司党委围绕让青年人扣紧人生“第一颗纽扣”尽快成长这一目标，从思想引导、技能培训、激励、选模等方面努力促进青年员工成才。
引领思想，引领信念，点亮成功职位的导航灯。我局集团公司积极开展“爱国爱路爱岗”教育、青少年法制教育和青年员工安全风险警示教育，帮助青年员工尽快熟悉工作环境。发行《青年职工主题教育读本》，开展“青年学习”考试，为各级青年人选择典型和熟练的教师和对子，帮助青年工作者规划职业生涯；以“转变作风、培训队伍、确保安全”为目标，实施转变作风100天行动计划，组织干部到一线进入车间班组，与青年工人面对面交谈，传授工作方法，解决生活问题；连续7年组织专兼职干部开展“与朋友共度佳节”活动，让年轻工作者感受到家的温暖。他们还举行了一次关于青年工人成长和成功的现场经验交流和推广会议。他们还举行了一次关于“奋斗中最美丽的青年”的成长和分享会议。他们邀请了党校教师和优秀青年代表，围绕习近平建设有中国特色社会主义的新时代，交流他们的经验和体会。他们进一步推动“铁路青年马克思主义者培训项目”，以加强青年工人的理想和信念，并就他们的成长和成功建立共识。
实践活力，实践技能，和“一技之长”来发展活力。局集团公司积极组织青年职工参加全国铁路团委组织的“文艺复兴之角”铁路主题青年原创歌曲网上演唱大赛和“美丽铁路”原创沙画视频采集等活动，激发职工创作热情。连续10年开展武钢春运志愿服务活动，定期开展市场宣传和志愿劳动。成立“青年书店”，开展青年友谊活动，连续四年举办青年才艺大赛，搭建青年全面发展的平台。广泛开展以“小发明、小创造、小创新、小制作、小设计”为主要内容的青年“五角重点研究活动”和青年工作者合理化建议征集活动，鼓励青年工作者立足本职，创造新效果。认真组织青年工人参加全国新线青年职业技能竞赛。我们将精心设计12项专业技能，包括火车的精确拍摄、用角磨机雕刻鸡蛋、将针穿过桥式起重机等。这是铁路的高度特征。我们将引导青年工人发扬精益求精、一丝不苟的工艺精神。在首届全国铁路青年新道路职业技能大赛中，局集团公司获得集团总分第一名，并被授予优秀组织单位称号。
拼出能量和梦想，“一个舞台”将展现追逐梦想的风采。我局集团公司定期成立青年业务学习小组，设立青年讲堂，坚持技术小组制，引导青年员工加强业务知识学习。他们在青年工人中开展无违章活动，争取青年安全生产示范岗位，组织技术骨干和专家指导和教育青年工人，充分利用培训场所开展标准化作业、应急处理和故障处理等实践活动，为青年人创造学习技能和实践的氛围。围绕紧迫问题、风险、繁重任务和各种重点任务，组建青年突击队，充分发挥青年生力军的作用。开展多种形式的学习和实践活动，促进青年工人运用其精湛的技能，确保安全和促进生产。目前，在有紧急、困难、危险和繁重任务的地方，有年轻的突击队员“举着旗帜带领队伍”。包头供电段香砂湾供电车间副主任杜赫就是其中之一。面对诸多突发事件，他带领青年突击队成功完成了接触网供电的应急抢修任务。
储备人才，储备典型人才，打造成长后备力量的“宝库”。局集团公司开展各类评选活动，将各类优秀青年纳入青年人才库，积极组建青年人才后备队伍。“百名优秀青年”评选已连续四届进行，形成了“奇数年奖励表彰、偶数年培训晋升”的典型评选机制。100多名优秀青年入选青年人才库，涌现出一大批优秀拔尖人才。
如今，草原铁路已经形成了以“100名优秀青年”为主体的人才矩阵:前三名“100名优秀青年”中，有20人拥有研究生学位，186人拥有本科学位，79人担任管理职务，56人担任专业技术职务，44人担任班组长。
