4月19日，中国铁路武汉电气化局集团运营管理分公司六盘水血管段员工第一次综合岗位技能考核在贵州水红铁路松河供电车间拉开帷幕，从专业理论知识、技能实施和工作绩效三个方面对全体员工进行了操作层面的考核。六盘水的血管段很长，总党支部书记当场发表了讲话。我希望每个人都能在考试中认真表现，取得优异成绩，为血管段的可持续发展做出贡献，增加收入。来自接触网、变配电和电力专业的40多人参加了考试。
自开春以来，六盘水血管科努力打造员工“展示自我、提升技能、学习赶超”的平台，促进员工的可持续发展。专业雇员的培训一直在火热进行。培训有多有效？通过本次综合岗位技能评估，本次综合岗位技能评估的理论知识、技能实施和工作绩效的评估结果得到充分展示，并纳入员工收入计量标准之一，从而实现按技能水平进行工资分配，进一步激励员工提高职业素质和学习积极性。
在考试过程中，每一位参赛选手都全力以赴，全力以赴，操作准确，气氛浓厚，在技能上表现出“百家争鸣”。提高了六盘水血管段供电系统员工的专业理论水平和实际操作能力，激发了广大员工学习技术、演练业务和实践技能的积极性。
