积极联系加强思想工作。为加强“双向互动”的思想政治工作,在“两会”期间,将组织党委委员每月参加一次联系保障车间的会议,为党员和职工举办思想工作座谈会和民主座谈会,召开车间职工大会,积极联系职工,询问职工,听取意见、建议和意见。认真落实“五必访、五必谈”,即员工因伤住院时必须探视,员工在生活和家庭中遇到困难时必须探视,员工有家庭纠纷时必须探视,员工受到处罚或惩罚时必须探视,员工有想法和情绪时必须探视。必须讨论工人的思想波动、违反规章制度、调动职位、工人之间的冲突、对工人的表扬和批评,以及密切干群关系和和谐的工作气氛。突出党员干部的领导作用,党的领导带头改进工作作风,各级领导干部到一线班组和岗位工作,及时协调解决现场生产中的实际困难和突出安全问题,实现工作上的思想工作。各党支部结合实际情况,组织党员带头挑重担、迎难而上、率先行动,围绕安全生产、防汛防台、铁路外部环境隐患排查开展行动。他们将以身作则,推动和影响员工做好安全和质量自我控制、其他控制和相互控制,从而在党内建立一个“安全屏障”。
主动干预,加强措施的落实。针对各种改革措施、节支降耗政策、制度措施和分配方案出台后容易引发的不稳定问题,政府积极干预,通过情况汇报、问答、讨论等多种形式耐心细致地做好解疑解惑和心理疏导工作,引导干部职工认清形势、明确目标、提高认识。认真落实“一岗两责”,加强办公用房、仓库、办公用房、生产资料用房等重点部位的防盗、防火、防疫检查。堵塞漏洞;加强责任落实,组织干部深入沿线工作区、过境点、防汛警戒点等一线走访谈话,帮助解决实际困难;实行部门领导和车间干部24小时值班制度,进一步明确业务部门和车间干部日常安全检查的范围和重点,严格实行量化考核