“从我新来到现在对未来工作的期望，在这些天的岗前培训中，我获得了好老师、好朋友和成长。在未来的工作中，我会努力学习，积极沟通，尽快融入团队，以一颗谦虚的心来承担我的责任。刚经历过岗前安全教育和培训的大学生杨金波这样描述自己的感受。
在7月份的入职季节，新分配大学生的岗前培训成为员工教育的“亮点”。项目部精心编写了“三部曲”，让新员工带着满满的收获走上施工第一线，使岗前培训成为上岗前的“中转站”，上岗后的“加油站”。
首先，组织高等教育招生。主要学习《安全生产法》 《消防法》等相关法律法规、行业安全政策和制度标准、员工安全生产权利和义务、安全防护用品和个人劳动用品的正确使用方法，组织大学生签署岗位危害通知书、岗位安全生产责任书、安全承诺书、职业危害通知书、员工健康申报卡、疫情安全防控评估表和疫情安全承诺书，最终完成安全教育和培训试题。二是组织全体员工进行“安全体验培训”，主要开展低压触电危险体验、消防体验(灭火器演示体验)、头盔碰撞体验、操作平台倾斜体验、虚拟现实安全体验等13个体验项目，树立牢固的安全意识。三是培训项目部安全生产管理体系，向大学生讲解项目部的安全工作特点、安全规章制度、安全纪律、安全状况和安全考核奖惩，加深他们对项目部安全工作的理解。
通过系统的培训和学习，新入学大学生的安全意识明显提高，对安全的恐惧心理已经确立，为他们在今后的工作中实现无风险、无隐患的安全打下了坚实的基础！
