2020年8月5日，武汉地铁7号线第五标工程报道，15名大学生召开座谈会迎接新员工。
大学生的到来给项目部注入了新鲜血液，带来了巨大的活力。为了表示对新员工的欢迎，并让他们了解最近的培训计划，我们专门组织了一次入职会议，项目部领导团队、部门负责人和15名新员工参加了会议。首先，项目经理热情欢迎新员工，并介绍了项目概况。随后，各部门负责人向新员工介绍了职能部门的工作，领导团队分享了他们的工作经验和职责。大家互相介绍后，新员工对项目组织、基本情况和部门职能工作有了初步的了解。
经过一番讨论，项目经理在讨论结束时对所有新员工提出了六项要求：第一，吃苦耐劳；第二是“知道该做什么”。项目建设以图纸为基础。在工程技术员工汇报后，项目部首先安排在工程部，熟悉图纸和了解施工情况，以便让每个员工都知道我们所承担的项目是要做什么的；第三是做好心理准备，吃苦耐劳，锻炼自己；第四，我们必须做好个人长远规划。项目部将结合公司和铁路公司的师徒机制，一对一匹配师傅，带领大学生进入行业，让每一个新员工都能尽快成长为骨干人才；第五，目前我们承担的项目比较紧，任务比较重，个人成长会加快。每个人都必须为自己设定一个小目标，并最终汇聚成一个大目标；第六，尽快融入公司的企业文化，不要在“黄金时代”浪费时间，努力工作，实事求是，努力工作，加快个人成长。(刘军)
