(李荣，顾)2020年是脱贫的决定性一年。中铁北京局集团有限公司工会将“金秋助学”活动作为实施精准助学工作的具体措施，通过找准基地、配对助学，提高了“金秋助学”的准确性，努力帮助贫困职工家庭解决子女在学校遇到的各种困难，切实抓好助学的各项工作。在最近的“金秋助学”活动中，北京局集团公司向214名特困生和特困职工的子女以及特困职工的遗属提供了助学援助，共发放助学金110.9万元。
近年来，北京局集团公司各级工会把“金秋助学”活动作为关心职工生活、为职工办实事的一项重要工作，精心安排、统筹安排、精确协助、有力保障。各单位工会组织进一步完善了学生资助档案和生还者档案，同时对困难职工子女的就学情况进行了全覆盖的调查和分析，进行了分类，按户落实政策，确保了无人失踪。
北京局集团公司工会本着“精确帮扶”的原则，不断完善员工帮扶长效机制，在帮扶工作中实施《北京局集团公司职工帮扶救助实施办法》，高中困难职工子女每学年帮扶5000元，大专困难职工子女每学年帮扶6000元，本科困难职工子女每学年帮扶8000元，困难职工子女每学年帮扶9000元
此外，在助学活动中，北京局集团公司各级组织不断丰富和创新助学的内涵、方法和形式。各单位召开“金秋援助”座谈会，交流学习经验，组织困难职工子女观看企业宣传片，参观现场，介绍父亲参与铁路建设的工作成果；组织年轻的大学毕业生与贫困职工的子女形成“一对一”的助学对子，提高他们的学习兴趣，有效引导其子女树立远大抱负，坚定理想信念，珍惜来之不易的学习机会。
