5月25日20: 00，柳州供电段刘西接触网作业区灯火通明，专题学习会正在进行。
“这次学习会议是我们的‘上游夜校’。它是在分工前半小时举行的。讲座的内容是专门为我们团队设置的。这种简单快捷的方式更容易被员工接受。”工头陈济谈到了“上游夜校”。据陈济介绍，自高铁夜班“上游夜校”成立以来，团队中的政治学习氛围有所不同。
柳州供电段管辖线路2200多公里，15个车间的干部职工很难一起学习。经调查分析，该科党委以接触网工作区为单位，按照就近原则，是解决集中学习难问题的最佳途径。
“上次我在我们宿舍跟黄敏谈过‘一带一路’的建设，有许多有趣的小知识。今天的课将讨论‘一带一路’的建设。”5月14日晚，在湘桂铁路JJC式养护列车学习会上，小讲师莫家浩与大家谈论他的学习成果。莫家豪是柳州维修车间的接触网工人，也是“附件”维修栏目“上游夜校”的小讲师。据统计，柳州供电段有莫家豪等小讲师96人，分布在保保段范围内的17个讲师组、系车间和团队。
为了培养小讲师队伍，柳州供电段党委选择热爱学习、有思想、有一定理论基础的工作者组成理论小组，通过个人自学、交流学习和专家咨询提高队伍素质。他们保证讲师团队到车间团队，让讲师们深入了解干部职工的思想动态，与党支部书记、领班一起研究讨论具有车间团队特色的宣讲话题。在过去的两年里，讲师们已经在移动维护专栏上发表了26次演讲。
“上游夜校”将“该说什么”列为政治学习的关键。为此，柳州供电段党委坚持以时政为中心，以发展形势为中心，以任务为中心的改革思路，全面评估小讲课人的教学内容、技能和效果，优化和完善讲课材料，选择不同层次的精品课程。本部分由车间党委书记、党委副书记、办公室工作人员和党支部成员组成评审组，对精品课程逐一进行评审，提出优化建议，将精品课程打磨成精品课程，并将其列入干部职工“送货上门”课程的“菜单”中进行选择。“菜单”上的“热卖”菜能有效反映“用餐者偏好”，为科学合理调整“菜单”提供有效依据。
柳州供电段党委利用网络载体发布自学材料，推广各种线下载体进行宣讲，并在“上游夜校”中扎根“营在上游，民争上游”的理念，增强干部职工政治学习的实效性，确保职工思想稳定。据统计，自“上游夜校”开办以来，柳州供电段已有76名新入党积极分子，2019年进医院的46名新员工中，只有28人向党组织提出入党申请。秦丽张海欣
“上游夜校”点评是新形势下做好团队政治学习的重要平台，是做好员工宣传思想工作的创新载体。开展“夜校”研究是从方便职工、提高效率的角度出发，根据高速铁路夜间运营的特点，有针对性的安排。从一线工作人员中选拔培训讲师，在一线团队和小组中设立流动讲堂，使工作人员不仅可以自学深入，还可以带着大家一起学习、一起行动，有效地将政治理论推广到车间、团队和小组中，形成强大的学习团队
