报纸《杨亚丽莫玉洁报》
南村货运中心有干部职工326人，营业网点横跨广西、贵州，主要负责向全国发送氧化铝、铁矿石、果蔬等货物。近年来，他们充分利用百色地区丰富的红色资源，通过在南村开展革命传统教育、民族团结进步教育和新时期精神教育，将红色精神品质融入企业价值观和干部职工职业道德和行为准则，凝聚思想和努力，树立良好形象。
百色革命老区由于得天独厚的自然环境，适合发展果蔬产业，果蔬种植成为革命老区人民的重要经济来源。多年来，南昆货运中心主动承担区域发展的社会责任，与当地企业共同建立了“百色一号”果蔬冷链运输项目，有效带动了果蔬生产、分拣、加工、包装等产业链的发展，每年帮助4000多人就业，为百色革命老区精准扶贫做出了贡献。此外，在今年年初的“疫情”期间，他们精心组织了两辆专列援助湖北果蔬，迅速向湖北运送了450多吨新鲜果蔬，补充当地民生物资。
南昆货运中心作为连接西南内陆和沿海港口的铁路运输单位，抓住国家大力推进西部新海陆通道建设的历史机遇，大力发展绿色环保的“水铁联运”集装箱运输模式，实现经济效益和社会效益的协调发展。今年以来，该中心共交付货物575.7万吨，同比增长17.3%。
南坤货运中心将以创造精神文明为出发点，弘扬新时期南坤精神，融入职业教育，努力让员工在行动中展现新时代精神。为了适应货运系统逐步实行兼职的需要，他们制定了《“精、专、会”人才小高地建设方案》，努力培养一批“一科精、两科专、多科能”的多功能一职人才。自今年8月该方案实施以来，该中心已有5名员工获得了装卸机械驾驶员资格证书。
针对近年来青年职工逐年增长的情况，南昆货运中心依托百色红色教育基地，大力建设“青年红色学校”，形成“党委统一领导、党政共同管理、多部门各司其职、上下协作”的工作格局，努力打造育人阵地和培育人才的实践沃土，引领青年健康成长，为企业健康发展提供强有力的人才保障。自学校成立以来，已经开设了14个班级，覆盖800多名年轻工人。现在“青春红学”已由中铁南宁局集团有限公司党委升格，打造百色站区品牌共建共享。
南村货运中心为了营造和谐文明的职场环境，不断丰富员工的文化体育活动，定期组织篮球、气排球、广播体操、书法、微视等比赛等体育活动，丰富干部职工的精神文化生活。他们加强了人文关怀，成立了八个送温暖的支队。今年上半年，他们照顾了30多名遇险人员；做好疫情防控期间的员工关爱工作，组织志愿服务团队上门，解除员工后顾之忧，增强归属感。
