(李荣、匡国、恒昌江)近日，中铁北京局集团有限公司利用局集团有限公司的安全管理体系，加大对各级干部素质的抽查力度，进行现实的安全检查，并下发安全(监督)检查通知(以下简称“许可”)，揭露不真实、不规范、不规范的问题，鼓励干部提高业务素质，现场发现问题，解决问题，提高管理质量。
此次抽查的对象是局集团公司安全管理体系中负有量化检查和许可任务的各级干部。抽查包括10个项目，分别是许可质量和真实性检查。抽查按照“分级负责、分级负责”的原则进行。局机关集团公司人事部(党委组织部)、安监办负责对专业部室负责人进行抽查，专业部室负责对系统站段领导进行抽查，运输站段负责对本单位部门和车间干部进行抽查。
北京集团公司专业部门和运输站认真检查各级干部的质量问题，检查真实性和许可性，及时反馈，控制整改，并查处相关责任人。
承担量化考核任务的干部要对照“双十规则”进行自查，发现问题及时整改。各运输站应加强许可和许可分析。车站专业部门应重点分析“三个特点”问题。车间一级应注重对个性化问题的动态分析，制定切实有效的整改措施，跟踪落实结果，认真评估干部责任素质。
